snfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی ،محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت درس روانشناسی تجربی با موضوع اتیسم می باشد که با فرمت ppt در ۲۳ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.
جامع ترین پاورپوینت با موضوع اتیسم:
اختلال طیف اوتیسم چیست؟
◦توسط مؤسسه ملی سلامت روان، اختلال اوتیسم به‌عنوان “گروهی از اختلالات رشدی” تعریف می‌شود که “شامل طیف گسترده‌ای از علائم، مهارت‌ها و میزان ناتوانی است”. در افراد مبتلا به اوتیسم سه ویژگی بارز مشاهده می‌شود که شامل موارد زیر می‌شود:
◦۱_رفتارهای تکراری و همچنین علایق محدود.
۲_علائمی که بر توانایی آنها برای عملکرد صحیح در جنبه‌های اجتماعی زندگی تأثیر می‌گذارد.
۳_مشکلات اجتماعی مداوم که می‌تواند برقراری ارتباط یا تعامل با دیگران را دشوار کند.
برای بررسی دقیق‌تر موضوع، بهتر است دو دسته‌بندی کلی از علائم موجود در انواع اوتیسم را بشناسید. دسته اول مربوط به رفتارهای ارتباطی و تعامل اجتماعی بوده است .
و دسته دوم رفتارهای محدودکننده و تکراری است.
◦علت شناسی اتیسم / اوتیسم چیست؟ و عواملی ایجاد آن
◦علت شناسی اتیسم / اوتیسم سه گروه عمده ی :
◦الف_ عوامل ارگانیک و بیولوژیک ب_ عوامل عصب روانشناسی کودکی و ج_ عوامل روانشناختی داریم.
◦الف_ علت شناسی اتیسم / اوتیسم با عوامل ارگانیک و بیولوژیک :
◦۱_ عوامل بیوشیمیایی: در این دسته از عوامل، سیستم ایمنی بدن، واکسیناسیون، واکسن های سه گانه، مسمومیت ها مانند مسمومیت با فلزات سنگین مثل جیوه، دی اکسین، اختلالات ویتامینی/ معدنی، غذا و دیگر آلرژیها بررسی می شوند.
۲_ عوامل مغزی: در این دسته از علایم، آسیبهای عملکردی وساختاری مغز مانند آنسفالیت نوزادی مورد مطالعه قرار می گیرند.
۳_ عوامل ژنتیکی
۴_ عوامل مرتبط با سایر بیماریها
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
