راهنمای تئوری مربیگری درجه سه نقش مربی

راهنمای تئوری مربیگری درجه سه نقش مربی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
2mb
نویسنده
دسته بندی
9,800 تومان
افزودن به سبد خرید
  خرید این محصول

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل پاورپوینت راهنمای تئوری مربیگری درجه سه نقش مربی می باشد که در قالب ppt در ۷۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است .امید است که سودمند بود و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از وبسایت ما با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت:

مربی گری چیست و چگونه عمل می کند؟

بنا به تعریفی که از سوی فدراسیون بین المللی مربی گری(ICF)ارائه شده است، مربیگری (coaching) شبیه به شراکتی است که به مراجعین در راستای دستیابی به خواسته ها شخصی و حرفه ای یاری می رساند. بر عمق یادگیری مراجعین افزوده ، به تسریع در اجرای خواسته ها و افزایش کیفیت زندگی آنها می پردازد.

مربی حمایت می کند، قدرت می دهد و فرد را پاسخگو می داند. او کمک میکند که به تعریف تصورات خود و اجرای متعهدانه آن پرداخته و به علایق خود دست یابد.

مربی در راستای تحقق رویای مراجعین گام بر می دارد و در یک کلام مربیگری زندگی شما را از جایی که در حال هستید به جایی که دوست دارید باشید هدایت می کند.

نباید مربی گری رابا مشاوره و روشهای درمان اشتباه کرد.

مشاور بر اساس مجموعه ای از معلومات به ارائه توصیه به فرد می پردازد .

مشاور به کنکاش در تجربیات گذشته ، احساسات و ضعف های فرد همت می گمارد.

برای مربی چگونگی دستیابی فرد به موقعیت فعلی اهمیت ندارد ، انچه مهم است خواسته او برای آینده می باشد…

منشاء و ریشه های مربی گری

در انگلیسی واژه (coache) به معنای واگن یا کالسکه و ترجمه لفظ مربی وسیله ای است که یک شخص یا گروهی از افراد را از یک مکان به مقصد مطلوب می رساند.

مربی گری امروزه یکی از سریعترین حرفه های رو به رشد جهان است و طبق برآورد ۳۰ هزار مربی در جهان وجود دارد.

مربی گری در اواسط سال ۱۹۸۰ میلادی توسط توماس لئونارد در ایالات متحده ایجاد شد و سپس در بریتانیا ، ژاپن ، کانادا، استرالیا ، سنگاپور و نیوزیلند ادامه یافت.

مربی گری اجرای پروژه (project coaching): بیشتر درباره قوی شدن در طرز میریت یک گروه برای دستیابی به موثرترین نتایج ممکن می باشد.

انواع مربی گری

مربی گری نتیجه بخشی (performance coaching):

روی بالا بردن پتانسیل در بافتی خاص متمرکز بوده است.

مربی گری انتقالی ( transitional coaching):

متمرکز بر فرصت ها و تغییرات شغلی می باشد.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.