پاورپوینت فصل ۳ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۳ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور می باشد که با فرمت ppt در ۱۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

درباره کتاب:

کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد.منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.

تحلیل شغلی

یکی از اقدامات اصلی منابع انسانی تحلیل وظایفی است که برای تولیدمحصولات کالا ها و خدمات لازم است.
جریان کالا و وظایف شغل به ساختار سازمانی مرتبط است.
طراحی ساختار سازمانی ممکن است بر اساس وظیفه محصول یا مشتری باشد.
تحلیل شغل باید وضعیت فعلی انجام شغل را گزارش کند نه ان چنان که در گذشته انجام میشود.
تحلیل شغل کاری تخصصی است و باید توسط کارشناسان ماهر و اموزش دیده انجام شود.
تاکید میشود که تحلیل شغل یکی از وظایف واحد منابع انسانی است

فهرست:

تحلیل شغلی

روشهای تحلیل شغل

ثبت جریان کار(وقایع)

تدوین شرایط احراز شغل

طراحی شغل

تحلیل شغل

ارزش مشاغل مدیریتی

مطالعه بیشتر