پاورپوینت فصل ۴ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۴ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین ،مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی می باشد که با فرمت ppt در ۲۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت فصل ۴ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین:

تامین منابع انسانی جذب و گزینش

فصل چهارم حاوی موضوعات زیر است

تعریف کارمندیابی

میزان کارمندیابی و عوامل موثر در آن

عوامل موثر در کارمندیابی

منابع کارمندیابی

انتخاب

اجتماعی کردن

مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی به معنای کار کردن با افراد است به طوری که این افراد با سازمانشان به توانمندی کاملی جهت رسیدن به اهداف سازمانی دست یابند. در واقع تامین منابع انسانی به معنای کار کردن با افراد است به طوری که این افراد با سازمانشان به توانمندی کاملی جهت رسیدن به اهداف سازمانی دست یابند. در واقع تامین منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی مثل، کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.امین منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی مثل، کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.

تعریف کارمندیابی

کسانی را که توانایی بالقوه برای عضویت در سازمان و انجام وظایف محوله را دارند
شناسایی و موجبات جذب آن را در سازمان فراهم می‌کند.
1.مرحله برنامه ریزی: نیاز سازمان را تعیین می کنند.

۲.مرحله کارمندیابی : واجد شرایط را شناسایی می کنند.

۳.مرحله انتخاب: بهترین و شایسته ترین افراد را انتخاب می کنند.

. تعاریف دیگری نیز برای کارمندیابی وجود دارد

. شناسایی و انتخاب بهترین و شایسته ترین افراد برای استخدام

مطالعه بیشتر