جامع ترین پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن می باشد که با فرمت ppt در ۳۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

فهرست مطالب:

فرسودگی شغلی

مفهوم فرسودگی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی

برن اوت (Burn out) چیست؟

مفهوم برن اوت شغلی (JOB BURN OUT) چیست ؟

گروه های مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

خصوصیات افراد مستعد فرسودگی شغلی

فرمول ساده ی ابتلا به فرسودگی شغلی (JOB Burn out)

عوامل فرسودگی شغلی

علل فرسودگی شغلی

روند برخورد و اقدام در برابر فرسودگی شغلی

تفاوت فرسودگی و استرس

نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی (رویکرد روان شناختی–اجتماعی)

نشانه های فرسودگی شغلی در بین کارکنان و مدیران

راه های جلوگیری از فرسودگی شغلی

روش های رهایی از فرسودگی شغلی

….

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای دانلود جامع ترین پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی با فرمت ppt ، محتوای چند تا اسلاید را قرار میدهیم تا آشنایی بیشتری پیدا کنید.

محتوای اسلاید ۶

گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

۱- کارکنان فداکارو متعهد به سازمان

افرادی که همواره در صدد کمک به دیگران هستند و برایشان اهمیت ندارد که مددجو کیست. بلکه به این مسئله توجه دارند که مددجویان نیازمند کمک هستند و باید به آنها رسیدگی شود این کارکنان با فشار مضاعف گریبانگیر هستند . از یک طرف نیرویی از درون آنهان را برای عملکرد بهتر تحریک می کند و از سوی دیگر مراجعان آنان را تحت فشار قرار میدهند . اگر این عوامل فشار آور به عوامل فشار زای سازمانی اضافه شود فرد متعهد به سازمان ، به سوی فرسودگی شغلی هدایت می شود.

محتوای اسلاید ۱۴

عوامل فرسودگی شغلی

۲- عوامل بین فردی

تحقیقات مختلفی که بر روی نقش حمایت در فشار روانی و فرسودگی شغلی صورت گرفته است حمایت اجتماعی را به عنوان یک منبع کمک به افراد برای مقابله با فشار روانی و فرسودگی شغلی مشخص کرده است ، حمایت اجتماعی موجب تسهیل رفتارهای انطباقی فرد می شود که البته به ماهیت اجتماعی فرد باز می گردد . به عبارت دگر زمانی شکل می گیرد که روابط عمیقی حاکی از علاقه و نگرانی نسبت به هم ، بین افراد به وجود آید …

مطالعه بیشتر