snfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ppt در ۴۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.
سازمان یادگیرنده با ایجاد ساختار گروه محور، تیم مدار و منعطف، امکان جریان یافتن یادگیری مؤثر و مفید را فراهم کرده که ثمره این یادگیری خلق دانش، افزایش آن و در نتیجه رشد، توسعه سازگاری بهتر و موفق‌تر با محیط متغیر خواهد بود. سازمان یادگیرنده، محل جریان یافتن یادگیری سازمانی است. در این سازمان یادگیری و دانش دو عنصر اساسی و درهم تنیده‌اند؛ بدین معنی که یادگیری منجر به خلق دانش جدید و یادگیری مجدد دانش جدید، ایجاد دانشی نو را در پی خواهد داشت.
مدیریت دانش با رویکرد یادگیری سازمانی عبارت است از: آسان‌سازی فرایند ایجاد و تسهیم دانش، توأم با فراهم آوردن محیط‌های کاری مثبت و سیستم پاداش‌های اثربخش (سبحانی نژاد، ۱۳۸۵). اگر یک سازمان دارای انگیزه قوی یادگیری باشد، ساختارها و فرایندهایی را ایجاد می‌کند که با تلاش‌های متوازن و مکمل خود به سمت دستیابی و ترکیب دانش، علاوه بر درون، به بیرون سازمان نیز حرکت می‌کند.
دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش:
سازمان یادگیرنده چیست ؟
▪هربرت سایمون= یکـی از سـازوکارهای محوری حفظ عملکرد سازمانی را ، توانایی یادگیری از تجربه می دانستند. برای اینکار، لازم است سازمانها با گردآوری اطلاعاتی از تجارب گذشته، میان عمـل و نتیجـه، یـک رابطـه علت و معلولی ایجاد کنند.
▪گـاروین نیـز لازمـه سـازمان یادگیرنده شدن را حل مسأله بـه صـورت سیـستماتیک، تجربـه رویکردهـا و رهیافـت هـای نوین، کسب تجربه از دستاوردهای دیگران، یادگیری ازبهترین کارکردهای گذشته و نقـل و انتقال سریع دانش در میان سازمان می داند .
رابطه سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش چیست ؟
تبدیل یک سازمان سنتی به یک سازمان یادگیرنده را با تقویت و وحدت سه محور اصلی امکان پذیر می داند که عبارت اند از:
الف) مدیریت دانش
ب) آموزش های مجازی،
ج) خودفراگیری
فهرست:
سازمان یادگیرنده چیست ؟
مدیریت دانش چیست ؟
رابطه سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش چیست ؟
تجربه نگاری
فرآیند مستند سازی تجربیات (تجربه نگاری)
اندیشه ورزی و دانش پژوهی
تفکر چیست؟
راهبرد اندیشه ورزی سازمان
شاخص های (۲۴ گانه) ارزیابی شکلی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
