پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمان

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی ،محتوای این پست شامل دانلود پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمان عنوان پژوهش: بررسی انگیزه شغلی می باشد که با فرمت ppt در ۶۰ اسلاید تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

چکیده

مطالعات نشان میدهند که در میان عوامل متعدد و گوناگون (فردی و محیطی) تأثیرگذار بر عملکرد سازمانی و بهره وری کارکنان، انگیزش نیروی انسانی نقش برجسته ای را ایفا می نماید. شناخت و تحلیل عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان جهت بهبود عملکرد ایشان و به تبع افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد سازمانی اهمیّت زیادی دارد. هدف مقاله ی حاضر ارتقای درک و دانش خوانندگان محترم از مفهوم، اهمیّت و عوامل تأثیرگذار بر انگیزش شغلی و کمک به کاربست این دانش در انتخاب تدابیر در بهبود عملکرد و بهره وری فردی، گروهی و سازمانی است.

در این راستا تعدادی از منابع علمی مرتبط مورد مطالعه قرار گرفته و محتوای این نوشتار با بهره برداری از آنها تدوین گردیده که به تعریف انگیزه، انگیزش و نظریه های مرتبط، ارتباط انگیزش با شغل و تاثیر آن برعملکرد فردی و سازمانی و بهره وری پرداخته شده است.

فهرست پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمان:

چکیده

مقدمه

منظور از انگیزش و انگیزه چیست؟ 

فرایند اصلی انگیزش

تئوریهای انگیزشی

الف( تئوری هرم سلسله مراتب نیازها

ب( تئوری  X تئوری Y

ج) تئوری دو عاملی ( تئوری انگیزشی، بهداشتی)

د) تئوری نیازهای مََک کلِلََند

ه) تئوری ارزشیابی شناختی

و( تئوری تعیین هدف

ز( تئوری خود-کارآمدی )تئوری شناخت اجتماعی / تئوری یادگیری اجتماعی

ح( تئوری تقویت کننده ها

ط) تئوری برابری

ی) تئوری انتظار

ابعاد اصلی شغل JCM

مدل ویژگیهای شغل: ( ریچارد هَکمََن و گِرِِگ اُُلدهام)

شیوه های مختلف طراحی شغل برای ایجاد انگیزه

نظام پرداخت حقوق و دستمزد، پاداش و سبد مزایای منعطف و متنوّّع

انواع روشهای طرح پراخت- متغیر

برنامه های شناختگی کارکنان

گونه شناسی شخصیتی جان هولند و حرفه های متجانس

مدل جامع مدیریت بهره وری نیروی انسانی

تفاوت عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان و سرپرستان

منابع انگلیسی

منابع فارسی

مطالعه بیشتر