پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

روانشناسی صنعتی سازمانی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1mb
نویسنده
دسته بندی
150,000 تومان 8,800 تومان٪94 تخفیف

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی : بهداشت روانی در محیط کار می باشد که با فرمت ppt در ۱۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

روانشناسی صنعتی سازمانی از زمینه‌های کاربردی جذاب و هیجان انگیز روانشناسی می باشد که در طی سال اخیر در کشورهای صنعتی رشد بسیاری داشته است. این گرایش هم اکنون یکی از مهمترین تخصص های خار بردی در روانشناسی می باشد که بهره گیری از مفاهیم و یافته جهانگیر شده است.

گستره این علم دارای ماهیتی دو گانه می باشد. یعنی، از طرفی بررسی فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار می پردازد و از این رو جزئی از علم روانشناسی می باشد و از سوی دیگر تلاش می‌کند اصول و یافته های علم روانشناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد به کار گیرد. به همین سبب در کشورهای صنعتی تاکید بسیار زیاد نسبت به برقراری رابطه محکم بین کاربرد و علم می شود.

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی:

ویژگی های مهم سازمان های سالم

  • یکی از مهم ترین ویژگی های سازمان های سالم مورد توجه قرار گرفتن سلامت جسمانی و روانی کارکنان میباشد.
  • این مسئله به حدی مهم است که با مورد توجه قرار دادن تولید و بهروری در سازمان برابری میکند.
  • مدیریت اثر بخش در یک سازمان بدون توجه به سلامت جسمانی و روانی کارکنان حاصل نمیشود.
  • بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در برابر پیدایش پریشانیهای روانی و اختلال های رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی.

معیار های تامین بهداشت روانی

(۱هیچ یک از کارکنان به دلیل عوامل مزاحم , غیر انسانی و بیماری زا در سازمان گرفتار اختلال روانی نشود.

(۲هر یک از کارکنان از کارکردن در محیط کارشان احساس رضایت داشته باشند و به ادامه کار علاقه داشته باشند.

(۳هر یک از کارکنان ( چه رئیس و چه کارمند ) نسبت به جایگاه خود احساس مثبتی داشته باشد.

(۴همه کارکنان بتوانند با محیط کار و عوامل موجود در آن رابطه مطلوبی برقرار کنند و روابط اجتماعی سالمی در سازمان داشته باشند.

(۵با وجود مشکلاتی که کارکنان در خانواده و سازمان کار خود دارند احساسی خوشبختی کنند و از کار در آن سازمان راضی و خشنود باشند.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.