snfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
دانشجویان و کاربران گرامی، محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در ۳۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید. بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد.منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
فهرست پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور ویرایش جدید:
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف رفتاری فصل
برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف و استراتژی های سازمان
مراحل برنامه ریزی منابع انسانی
مرحله اول: مطالعه اهداف کلان و استراتژی آینده
مرحله دوم: تعیین موجودی منابع انسانی
سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی
سرقت هویت: تهدید جدی سیستمهای اطلاعاتی
فهرست موجودی شایستگیها
مرحله سوم: بر آورد منابع انسانی مورد نیاز
فنون پیشبینی منابع انسانی
مثال عملی:تحلیل همبستگی در بیمارستان
تحلیل رگرسیون
روش شبیهسازی و تحلیل زنجیره مارکف
مرحله چهارم: بر آورد عرضه منابع انسانی
برآورد عرضه از منابع داخلی
فهرست موجودی شایستگیها
مراحل فهرست موجودی شایستگیها و جدول جایگزینی
جدول جایگزینی
تفاوت جدول جایگزینی و طرح جانشینپروری
برآورد سرپرست
روش دلفی
برآورد عرضه منابع خارجی
استراتژیهای مازاد و کمبود منابع انسانی
سه حالت مقایسه عرضه و تقاضا
راهکارهای کمبود منابع انسانی
بازنشستگی مرحلهای
جدول مقایسه روشهای کاهش منابع انسانی
جدول مقایسه روشهای جبران کمبود
ملاحظات مدیریتی در انتخاب روش
جمعبندی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
