پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی ،محتوای این پست شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت بخش چهارم: انگیزش می باشد که با فرمت ppt در ۴۸ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت بخش چهارم: انگیزش شامل:

فصل اول:

تئوری انگیزش: نیازها و فرآیندها

فصل دوم:

گرایشهای انگیزش کار

فصل سوم:

تئوری های فرایندی انگیزش کار

محتوای اسلاید ۱۴

۲-انگیزه پیشرفت:

انگیزه پیشرفت نقطه مقابل قدرت است.«دیوید مک کللند»معتقد است این انگیزه میتواند به عنوان اشتیاق فرد برای کسب استاندارد های ایده آل در انجام امور محوله و یا توفیق درموقعیت های رقابتی توصیف شود.ویژگی های افرادی که انگیزه پیشرفت و موقعیت در آنها قوی است:

۱-ریسک پذیری در حد متوسط:این افراد به شانس اعتقاد ندارند و حاضر به قبول ریسک بالا نیستند.

۲-نیاز به بازخورد فوری:تا بتواند چگونگی پیشرفت خود در نیل به اهداف مورد نظر را ملاحظه نمیاد از این رو به دنبال کارها مشاغلی میروند که ارزیابی سریع نتایج آنها امکان پذیر باشد.مانند مکانیکی،نجاری،فروش کالا.

۳-رضایت از انجام کار:این افراد از انجام دادن نقش،لذت میبرند و پول و دستمزد را نیز تنها به عنوان شاخصی برای ارزیابی نحوه انجام کار میدانند و کارهای دشوارتر را ترجیح میدهند.

۴-شیفته کار:وقتی هدفی را انتخاب کردند،آن کار را نیمه کاره رها نمیکنند و تا تحقق موفقیت آمیز آن هدف حداکثر تلاش خود را به کار میگیرند،دیدگاه واقع بینانه ای نسبت به توانائی های خود دارند و به دیگران نیز امکان مداخله در انجام کارهایشان را نمیدهند.

محتوای اسلاید ۲۲

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو:

مازلو نیازهایی راکه درانسان باعث انگیزش میشوند،درسلسله مراتبی هفت طبقه ای تقسیم میکند.براین اساس،هنگامی که یک نیازفرد ارضا شود،اثر انگیزشی خود را ازدست میدهد و نیاز سطح بالاتری برای او مطرح میشود.

نیازهای هفت گانه مازلو:

۱-نیازهای فیزیولوژیکی:این نیازها مهم ترین و اساسی ترین سطح نیازها در این سلسله مراتب محسوب میشوند و شامل نیاز به آب،غذا،جفت جوئی و آنچه برای بقای انسان ضروری است می باشد.این نیازها بطورکلی جزو نیازهای بتدائی محسوب میشوند.
۲-نیازهای ایمنی:منظور حفظ و نگهداری چیزهائی است که انسان در اختیار دارد.هم ایمنی عاطفی و هم ایمنی فیزیکی را شامل میشوند
۳-نیاز به عشق:شامل نیاز پیوستگی،دلبستگی،تعلق و اجتماعی است.
۴-نیازهای احترام:شامل نیاز به قدرت،پیشرفت و مقام است و احترام به خود و هم احترام به دیگران را در برمیگیرد.
۵-نیازهای خود شکوفائی:تمایل فرد به شدن آن چیزی که قابلیت شدنش را دارد.انسانی که به خود شکوفایی میرسد،همه استعداد های بالقوه خود را شناخته و به فعلیت در می آورد.این سطح بالاترین سطح نیازهای مزلو محسوب میشود.
۶-نیازهای آزادی تحقیق و بیان:آزادی سخن در اجتماع و اجرای عدالت،نیکی و صداقت.
۷-نیاز کسب دانش و درک:دستیابی و طبقه بندی دانش محیطی،نیاز کنجکاوی،یادگیری،تعمق،تجربه اندوزی و بررسی نمودن.

مطالعه بیشتر