پاورپوینت چالش های تفاوت فرهنگی کارکنان در سازمان های فراملیتی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این پست دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین فایل پاورپوینت چالش های تفاوت فرهنگی کارکنان در سازمان های فراملیتی می باشد که با فرمت ppt در ۱۴ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

پاورپوینت چالش های تفاوت فرهنگی کارکنان در سازمان های فراملیتی:

با افزایش تنوع فرهنگی در جوامع ما، سازمان‌ها به اهمیت همکاری با سازمان‌های دیگر برای کمک هر چه بیش‌تر جهت رساندن صدای خود به مسئولان و رسیدگی به مشکلات پی برده‌اند. در این بخش، راه‌های افزایش همکاری موثر سازمان‌ها با مردمانی از فرهنگ‌های مختلف را بررسی می‌کنیم.فرهنگ یکی از قدرتمندترین نیروهای جهان امروز است و در جهان‌بینی و برداشت افراد از دنیای اطراف و نیز چگونگی ابراز وجود افراد نقشی اساسی دارد.

همکاری افراد متعلق به گروه‌های فرهنگی مختلف گاه تنازع میان ارزش‌ها را به همراه دارد و در نبود فهم متقابل، گاه واکنش افراد باعث بی‌تاثیر شدن همکاری‌ها می‌شود. اغلب ما به نقش ریشه‌ای تفاوت‌های فرهنگی در شکل‌گیری سوءتفاهم‌ها بی‌توجهیم.همکاری چندفرهنگی، مثل هر نوع همکاری دیگر، نیازمند وجود حس هدف مشترک بین افراد است. اما باید به این موضوع نیز توجه داشت که گروه‌های فرهنگی مختلف درباره شیوه انتخاب رهبران و اعمال قدرت، و نحوه مدیریت تعارض‌ها و اختلافات، دیدگاه‌های متفاوتی دارند.

شرکت چند ملیتی:
اولین کسی که شرکت چند ملیتی را تعریف کرد دیوید لیلِنتال(David lilienthal)بود که در سال هزار و نهصد و شصت یک تعریف ساده برای شرکت های چند ملیتی ارائه کرد”شرکتی که در یک کشور تشکیل شده اما تحت مقررات کشورهای دیگر فعالیت میکند”.

شرکت چند ملیتی فراملیتی شرکتی است با مسئولیت محدود،که فعالیت‌های سرمایه گذاری، تولیدی،تبلیغاتی و فروش آن به مرزهای کشور واحدی محدود نمیشود. در بسیاری از محیط های کاری، کارمندان ومدیرانی از شهرها،مناطق یا کشورهای مختلف در کنار هم مشغول فعالیت هستند که مدیریت کردن چنین محیط های کاری چند فرهنگی و چند ملیتی نیازمند مهارت هایی است که به چند مورد از آنها میپردازیم…