پاورپوینت درس مبانی برنامه ریزی پیشرفت و عدالت

دانشجویان و کاربران گرامی، محصول مورد نظر دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت درس مبانی برنامه ریزی پیشرفت و عدالت موضوع: سیستم پاداش در مدیریت می باشد که با فرمت PPT در ۳۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است . امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت درس مبانی برنامه ریزی پیشرفت و عدالت:

از آنجا که پویایی و تغییر مهمترین ویژگی محیط سازمانهای امروزی است،حفظ و بقای سازمانها،تنها در صورتی محقق می شود که همگام با تغییرات غیر قابل تصور اقتصادی، سیاسی و اجتماعی محیطی، خود را در مسیر تحول و توسعه بهبود بخشند. تحقق تحول کاری بسیار مشکل، ظریف و حساس است و تنها با بکارگیری ایده های نوین و پذیرش و پروش استعدادهای خالق و نوآور محقق می شود.

اگر انعطاف پذیری الزم در سازمانها، برای مقابله با تغییرات محیطی و همچنین ذهن های دارای پیچیدگی الزم برای حل مسایل وجود نداشته باشد،مسلما توفیق و بهره وری سازمانی از بین خواهد رفت و سازمان ازمیدان رقابت حذف می گردد

اهمیت خالقیت و نوآوری زمانی مطرح شد که سازمان های کوچک و متوسط می خواستند نسبت به رقبا به مزیت رقابتی باالتری دست یابند ،و همین منجر شد تا سازمان ها اهداف،روش ها و ساختار خود را در جهت بکارگیری خالقیت و نوآوری و فراهم آوردن محیطی خالق هدایت کنند

نوآوری،خلق ایده ای جدید و تبدیل آن به محصول یا خدمتی است که منجر به رشد و توسعه پویا در اقتصاد ملی،همراه با افزایش تولید و کاهش هزینه می باشد.نوآوری به هیچ وجه یک پدیده یکباره نیست، بلکه یک پروسه ی تجمعی و دراز مدت است که با تولید یک ایده ی جدید شروع و با ارائه محصول خاتمه می یابد.

نوآوری و خالقیت دست کم برای جامعه سه فایده دارد: باعث افزایش رشد اقتصادی می شود، بهره وری را بالا می برد و باعث به وجود آمدن تکنولوژی، کالاها و خدمات جدید می گردد

یک سیستم پاداش باید دارای چهار ویژگی مهم باشد:

۱- با مقررات و ضوابط سازمان،انطباق و همخوانی داشته باشد

۲- منطبق با اصل برابری داخلی،خارجی و فردی برای کارمندان باشد

۳- اثربخشی هزینه ای برای سازمان را به همراه داشته باشد

۴- بهبود عملکرد سازمانی را در پی داشته باشد.

مطالعه بیشتر