پاورپوینت مدیریت تطبیقی در نظام اداری سه کشور ژاپن ، آمریکا و ایران

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت مدیریت تطبیقی در نظام اداری سه کشور ژاپن ، آمریکا و ایران می باشد که با فرمت ppt در ۲۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

فهرست پاورپوینت مدیریت تطبیقی در نظام اداری سه کشور ژاپن ، آمریکا و ایران:

مدیریت

ویژگی مدیریت ژاپنی

ویژگیهای مدیریت آمریکایی

ویژگی های مدیریت ایرانی

تطابق مدیریت منابع انسانی در ایران و آمریکا

تطابق مدیریت منابع انسانی در ایران و ژاپن

نتیجه گیری

منابع

مدیریت

یکی از مهمترین مسائلی مطرح در کشورها ی توسعه یافته بررسی جایگاه مدیریت در منابع انسانی است که در کشورهای پیشرفته برای کشف نیروهای کار خلاق مورد ارزیابی قرار می گیرد در نتیجه مهمترین علت پیشرفت کشورهای توسعه یافته را همین موضوع می دانند. سایت جامع خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

منابع انسانی از نقشی کلیدی در تحقق اهداف سازمانی و همچنین در تلفیق و ترکیب سایر منابع وارده به سازمان برخوردارمی باشد.

استفاده  مدیریت منابع انسانی، مدیریت انسان-ها را در حدود رابطه کارمند – کارفرما مدنظر دارد. این مدیریت عموماً با یکی از دو منظور صورت میگیرد. استون ارضای نیازهای فردی کارکنان « یا » کارآ از انسان-ها در دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان

مدیریت منابع انسانی شامل دو عرصه بسیار وسیع است: مدیریت کارکنانی و وظایف توسعه-ای. هدف اصلی، پاسخگویی به سئوالات اساسی پیرامون توجه به اهمیت منابع انسانی ازجنبه جهانی است. مدیران ارشد چگونه قادرندیک گروه مدیریتی با فرهنگ مختلط را تربیت کنند؟

مطالعه بیشتر