snfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت ارائه ی درس مبانی مدیریت دولتی با موضوع کوتوله ها و سازمان (کوتوله پروری) می باشد که با فرمت ppt در ۳۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.
بخشی از پاورپوینت درس مبانی مدیریت دولتی با موضوع کوتوله ها و سازمان:
چرا این موضوع ؟!
همانگونه که شما می دانید تمام مشکلات کشورها مربوط به سبک مدیریت آن کشورها می باشد اهمیت موضوع آنچنان است که عصر حاضر را عصر مدیریت نامگذاری کرده اند .و جالب است بدانید سه رییس جمهور قبلی کشورمان (هاشمی – خاتمی – احمدی نژاد ) اذعان کردند که مشکل اصلی کشور ما ، مشکل مدیریتی است .
مدیران در سه سطح سازمانی جزء با اهمیت ترین دارایی های سازمان ها هستند بنابراین رشد و معرکه گیری آنها و به تبع آن اثراتی را که در طولانی مدت بر عملکرد سازمان ها می گذارند بسیار و بسیار مهم می باشد . حال اگر این افراد بدون شایستگی لازم و یا به استعاره با حالت کوتولگی به مقام و موقعیت در سازمان ها برسند بلایی آسمانی برسر سازمان نازل خواهد شد که جبران آن دهه ها طول خواهد کشید !
کوتوله ها کیانند ؟
چنانچه اغلب مدیران بدون در نظر گرفتن توان علمی و تخصصی‌شان در پست‌های مدیریتی گمارده شوند آنها نیز به‌تبع این انتصاب(ناشایست) همین رویه را پیش می‌گیرند زیرا مدیران ارشد توان لازم را ندارند مایل نیستند از کسانی که متخصص‌ترند در سمت‌های مدیریتی استفاده کنند تا مبادا موی دماغشان شوند و آنها را به چالش بکشند. در چنین وضعیتی اصطلاحاً” می‌گویند مدیران کوتوله شدند. به‌عبارتی‌دیگر،کوتوله پروری عملی است ضد شایسته‌سالاری.
کوتوله” بودن به قد و قیافه و ادعا و گزافه‌گویی نیست.
به وسعت دید و اندیشه و رفتار و کردار برخاسته از آن برمی‌گردد. به‌طورکلی از نظر سیاسی و مدیریتی، کوتوله کسی است که ابعاد و وسعت و بزرگی کار یا مسئولیت واگذار شده به او، به‌هیچ وجه با ظرفیت و توانایی او تناسب و هم‌خوانی ندارد. کار و مسئولیت بس مهم است و سنگین و متصدی یا مدعی تصدی آن مبتدی است و از نظر علمی و عملی کوچک مقدار یعنی همان کوتوله ،کوتوله، ذهنی بسته یا محدود دارد. ارتباطش با دیگران بر محور باند یا جناح تنظیم می‌گردد. بر کار و مسئولیت محوله احاطه و اشراف ندارد و غیرخلاق است و مبتدی.
سعدی شاعر پر آوازه ایران زمین می فرماید :
به خردان مفرمای کار درشت
که سندان نشاید شکستن به مشت
نخواهی که ضایع شود روزگار
به نا کار دیده مفرمای کار
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
