جامع ترین پاورپوینت سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی ،محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی می باشد که با فرمت ppt در ۶۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

مقدمه

اجزای اصلی منابع مورد استفاده شرکتها فقط متشکل از منابع مشهود و ملموس نیست. بلکه دارایی های نامشهود و ناملموس نیز وجود دارند که این منابع نایاب، با ارزش، غیر قابل تعویض و تمام نشدنی هستند (نردروم و اریکسون، ۲۰۰۱). همچنین دو عامل اساسی که امروزه باعث بهبود عملکرد شرکتها نسبت به دو دهه اخیر می شود، جهانی شدن و افزایش تغییرات تکنولوژی می باشد.

در این شرایط داراییهای ناملموس و سرمایه فکری دو فاکتور کلیدی در موفقیت شرکتها محسوب می شوند. امروزه سرمایه فکری در کنار سرمایه مالی یکی از عوامل اصلی جهت ایجاد سودآوری شرکتها محسوب می شود. همچنین اقتصاد جدید اساساً متکی بر دانش و اطلاعات می باشد که منجر به تاکید بر سرمایه فکری شده است (آنغل، ۲۰۰۸). قبل از تغییر مسیر اقتصاد به سوی اقتصاد دانش محور، منابع اقتصادی اصلی ایجاد ارزش برای شرکتها، داراییهای مشهودی مثل، زمین، کارخانجات، ماشین آلات، تجهیزات و مواد اولیه بود.

فهرست جامع ترین پاورپوینت سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی:

مقدمه

مفهوم کلاسیک و جدید سرمایه

تحول نظریه های سرمایه(لین: ۱۹۹۹)

سرمایه فکری(Intellectual Capital)

سیر تاریخی سرمایه فکری

تعریف سرمایه فکری

جایگاه سرمایه فکری در دارایی های نامشهود

اجزای سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه رابطه ای

سرمایه ساختاری

حوزه فعالیت اجزاء سرمایه فکری

عوامل موثر بر سرمایه فکری

شاخص های سرمایه فکری

تفاوت رویکرد حسابداری مالی با رویکرد سرمایه فکری

اندازه گیری سرمایه فکری

دلایل اندازه گیری و گزارشگری سرمایه فکری

مزایای اندازه گیری و گزارشگری سرمایه فکری

گزارشگری سرمایه فکری

روش های اندازه گیری غیر مالی

روش های اندازه گیری مالی

سایر روش های مبتنی بر حسابداری

روشهای اندازه گیری غیرمالی

روش ارزیابی متوازن

مدل واسطه فن آوری بروکینگ (۱۹۹۶)

روش شرکت بیمه اسکاندینا ادوینسون و مالون (۱۹۹۷)

روش شاخص سرمایه فکری راس و همکاران (۱۹۹۷)

روش نگهداری دارایی نامشهود سویبی (۱۹۹۷)

مدل ارائه شده توسط جایا (۲۰۰۰)

روش های اندازه گیری مالی

روش های حسابداری منابع انسانی جوهانسون (۱۹۹۶)

روش مدیریت استراتژیک شایسته

مدل  توبینس-کیو، توبین (۱۹۹۸)

ارزش افزوده سرمایه فکری، پاماک (۱۹۹۸ و ۲۰۰۰)

برآورد ارزش دارایی های نامشهود زینکووسکی (۲۰۰۰)

نرخ بازده کل دارایی ها (ROA) سال ۲۰۰۲

مدل ارزش افزوده بسط یافته نظری و هرمانس (۲۰۰۷)

مدل تحلیل ارزش برآوردی سرمایه فکری مک کوچئون (۲۰۰۸)

گزارشگری سرمایه فکری

گزارش سرمایه فکری

زیان های وارده در صورت افشا نشدن سرمایه فکری

حسابداری منابع انسانی

تعاریف منابع انسانی

مدل ارزش جاری تعدیل شده حقوق کارمندان هرمانسون ( ۱۹۶۴)

مدل جامعه شناسی- روانشناسی لیکرت ( لیکرت)

مدل بهای جایگزینی جاری فلم هولتز (۱۹۶۹)

مدل بهای تحصیل (۱۹۷۱)

مدل لو و شوارتز، ارزش تنزیلی حقوق آینده کارمندان (۱۹۷۱)

مدل فرانتس رب، لاندا و لوندبرگ (۱۹۷۴)

مدل ارزش پولی حاشیه ای

مدل درختی شی و زنگ (۲۰۰۷)

روشهای اندازه گیری منابع انسانی

۱.هزینه یابی منابع انسانی

۲.ارزش گذاری منابع انسانی

۲.ارزش جایگزینی

۳.روش ضریب ارزش

۴.روش بهای تمام شده تاریخی

۵- نظریه مزایده

نتیجه گیری

مطالعه بیشتر