شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ در ۸۱ اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۱۲

مهارت‌های انتخاب و استخدام

مدیران موفق ممکن است افراد مستعد را همه جا و هر وقت استخدام کنند، حتی اگرکار مشخصی در آن زمان تعریف و تعیین نشود چرا که این سیاست را تنها را ساختن آینده می‌دانند.شرکت‌های موفق بهترین افراد را بکار می‌گیرند، آن‌ها را به بهترین متخصصان و مدیران تبدیل می‌کنند و می‌پذیرند که برخی از آن‌ها را بتدریج از دست بدهند. افراد مستعد جلسات مدیریتی را به چالش وا می‌دارند، منتظر رسیدن دستور مافوق و روشن شدن جهت وزش باد نمی‌مانند. آن‌هاPlastic People نیستید که آرام و ساکت فقط مطیع دستورات مافوق باشند.

محتوای اسلاید ۴۴

شیوه های دستیابی به فهرست قابلیت های مورد نیاز یک شغل :

• تجزیه وتحلیل شغل
• تجزیه وتحلیل رفتارهای قبلی کارکنان خوب(good performers)
• الگو برداری از سازمان های مشابه
• تلاش برای پیش بینی قابلیت های مورد نیازشغل یا سازمان مورد نظردرآینده

محتوای اسلاید ۶۵

وظایف مدیران اجرائی در فرآیند انتخاب / استخدام / ارتقاء / انتصاب   :

• تعریف وتعیین قابلیت ها ، شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز
• استفاده از روش‌های معتبر برای سنجش قابلیت های داوطلبان
• انتخاب مناسبترین / شایسته‌ترین فرد یا افراد
• روشن کردن انتظارات ازفرد انتخاب شده
• برانگیختن فرد انتخاب شده
• فراهم کردن امکان واسباب آموزش وتوسعه قابلیت‌های فرد

محتوای اسلاید ۸۱

۱۲ عنصر یک استراتژی استخدامی کامل:

.۱چرا استخدام می کنیم؟

.۲اولویت بندی مشاغل

.۳سطح قابلیت کاندیداها

.۴آمادگی فوری یا غیر فوری کاندیداها

.۵گروه بندی کاندیداها (فعال – منفعل)

.۶زمان شروع جستجو

.۷کجا بدنبال کاندیدا بگردیم؟

.۸چه کسانی استخدام کنند؟

.۹ابزارها و کانال های جذب

.۱۰قابلیت های دارای اولویت

.۱۱روشهای ارزیابی و انتخاب

.۱۲نظام نگهداری و جبران خدمت

مطالعه بیشتر