پاورپوینت ارتباطات از راه دور و شبکه در ۴۲ اسلاید

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل دانلود جامع ترین فایل پاورپوینت فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته با عنوان ارتباطات از راه دور و شبکه می باشد که با فرمت ppt در ۴۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

این فایل در زمینه ارتباطات از راه دور و شبکه ها می باشد که در حجم ۴۲ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل بسیار کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس سیستم های اطلاعات مدیریت و سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن
کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

فهرست مطالب پاورپوینت ارتباطات از راه دور و شبکه در ۴۲ اسلاید:

ارتباطات

ارتباطات از راه دور

شبکه های ارتباطی رایانه ای

مزایای شبکه های ارتباطی

ابعاد شبکه های سازمانی

اجزای شبکه های ارتباطی رایانه ای

نقش شبکه های ارتباطی رایانه ای

پروتکل های ارتباطی

انواع شبکه های ارتباطی رایانه ای

الف) انواع شبکه ها بر اساس گستره جغرافیایی

روش های ایجاد شبکه های محلی

انواع روش های ایجاد شبکه های محلی رایانه ای

شبکه های شهری

شبکه های گسترده

انواع شبکه بر اساس گره(NODE)

انواع شبکه ها بر اساس مالکیت

خدمات اینترنت

تعریف ارتباطات:

• ارتباطات (Communication) فرایند تبادل دوجانبه اطلاعات با سایر افراد و گروه است.
• ارتباطات یعنی انتقال مقصود و منظور یک عضو گروه به دیگری.همچنین ارتباطات باید شامل درک مقصود یا منظور هم گردد.

زمانی ارتباطات وجود خواهد داشت که یک فکر یا نظریه منتقل شود ، به گونه ای که تصویری که در مغز گیرنده به وجود می آید درست همانند همان تصویری باشد که در مغز فرستنده پیام است.

ضرورت ارتباطات :

برقراری ارتباط برای انجام امور زیر ضروری است:

(۱تعیین و انتقال اهداف یک سازمان

(۲ایجاد و توسعه برنامه های لازم برای تحقق اهداف مورد نظر

(۳سازماندهی منابع انسانی و سایر منابع به بهترین و موثرترین وجه

(۴انتخاب ، پرورش و ارزیابی اعضای سازمان

(۵رهبری ، هدایت ، انگیزش ، و ایجاد محیطی که افراد بخواهند کمک نمایند

(۶کنترل عملکرد

مطالعه بیشتر