پاورپوینت ارزشیابی از عملکرد کارکنان (معلم)

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت ارزشیابی از عملکرد کارکنان (معلم) در حجم ۱۱ اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت ارزشیابی از عملکرد کارکنان (معلم)، بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

مقدمه

• ارزشیابی بخشی طبیعی از زندگی روزمره ما است.
• قضاوت کردن بر اساس ارزشیابی ویژگی زندگی اجتماعی ما است.
• ارزشیابی همیشه بطور نظام مند و اصولی انجام نمی پذیرد. گاهی اوقات معیارهای مورد استفاده برای قضاوت مبهم و/یا ناقص هستند.
• اما وقتی بحث از ارزشیابی در فرآیند آموزش و پرورش به میان می آید، اهمیت استفاده از معیارهای واضح برای قضاوت و بکارگیری اصول در ارزشیابی نمایان می گردد.
• ارزشیابی از عملکرد معلمان نیز، به عنوان یکی از مهمترین امور در فرآیند آموزش و پرورش، باید تابع اصول و قواعد و چارچوب های مشخص و کارآمدی باشد.

محتوای اسلاید ۵

اهداف ارزشیابی از عملکرد معلمان چیستند؟

متناسب با فلسفه، رویکردها، راهبردها، مقاطع و دلایل ارزشیابی از عملکرد معلمان، راههای زیادی برای تبیین اهداف ارزشیابی وجود دارد. از میان این اقلام متنوع به چند مورد مهم اشاره می کنیم:

• سنجش عملکرد معلمان برای صدور ابلاغ تدریس
• شناسایی و تشویق معلمان موفق
• کمک به مدیریت (استان، منطقه، مدرسه) برای شناسایی نقاط قوت و ضعف
• طراحی فعالیت های رشد حرفه ای معلمان
• تنظیم اهداف و طراحی فعالیت برای برنامه های بازآموزی معلمان

محتوای اسلاید ۱۱

۳ چارچوب مرجع قابل استفاده برای ارزشیابی از عملکرد معلمان

• چارچوبی برای تدریس دنیلسون (۲۰۰۷)
• پروتکل مشاهده مارزانو (۲۰۱۱)
• نظام ارزشیابی معلم استرانگ (۲۰۱۰)
• Danielson, C. (2007). Enhancing professional practice: A framework for teaching (2nd ed.). Alexandria, VA: ASCD.
• Marzano, R. J., Frontier, T., & Livingston, D. (2011). Effective supervision: Supporting the art and science of teaching. Alexandria, VA: ASCD.
• Stronge, J. H. (2010). Evaluating what good teachers do: Eight research-based standards for assessing teacher excellence. New York: Routledge.

مطالعه بیشتر