پاورپوینت فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران دکتر سیدمهدی الوانی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران (مواردی که مدیران بزرگ می‌ دانند و به آن عمل می‌ کنند) نوشته بالدوین، بومر، رویین با ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی ، عباس ابراهیمی، علی جمالی ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در ۱۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

نگاهی مختصر بر کتاب

ارزش دانش مدیریت در توانمندسازی مدیران و ایجاد مهارت در آنان برای اثربخشی سازمانی است. کتاب حاضر به گونه‌ای جامع و کامل، مهارتهای مدیران را با نثری روان و ساده به مخاطبان ارائه می‌کند و در فصول مختلف آن مهارتهای مدیریت را از زوایای گوناگون مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. همچنین به طور کاربردی به نحوه توسعه مهارتهایی می‌پردازد که مدیران در محیط کاری خود به طور متعدد با آن مواجه‌اند. در این راستا ابتدا با زبانی ساده مفاهیم اساسی مدیریت تشریح و سپس به کاربرد آنها در محیط عمل پرداخته می‌شود.

بخشی از متن پاورپوینت فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران دکتر سیدمهدی الوانی:

فصل اول: اثر بخشی فردی

یادگیری و بهبود فردی

اثربخشی فردی: مبنایی برای مدیریت خوب

مدیریت اثربخش از درون آغاز می شود وقتی از افراد خواسته می شود که مدیران بزرگ را وصف کنند از ویژگی فردی یاد می کنند تا ویژگی های بین فردی یا سازمانی. اثر بخشی اساس مدیریت موفق است . مدیر موفق بر مبنای تصورات نادرست اقدام نمی کند از آنچه نباید انجام داد اجتناب می کند و راهکارها را کارشناسانه دنبال می کند .

یادگیری چگونه آموختن

قوی ترین و مفید ترین چارچوب برای اندیشیدن درباره بهبود فردی مهارت های مدیریتی آلبرت باندورا و نظریه یادگیری اجتماعی او دارد

او بیان می کند که یادگیری هر فرد حاصل سه عامل مهم فرد ،محیط و رفتار است که این سه عامل روی هم تاثیر دارند . این تاثیر متقابل جبرگرایی متقابل نامیده می شود و اساس نظریه یادگیری اجتماعی است .

مؤثر بودن نظریه یادگیری اجتماعی این است که قادر است به طور گسترده عقایدی را که افراد فقط از طریق تجربه فردی شان از پاداش ها ونتایج یاد میگیرند اثبات کنند ….

مطالعه بیشتر