پاورپوینت فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی : انگیزش شغلی،خشنودی از شغل و تعهد سازمانی می باشد که با فرمت ppt در ۲۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی:

انگیزه : حالتی از انگیختگی است که موجود زنده را وادار به عمل میکند.

انگیزش: یک حالت میانجی با یک حالت درونی موجود زنده می باشد که او را وادار به فعالیت میکند.

انگیزش رفتار : باعث حرکت موجود زنده می شود و او را به تکاپو در جهت ارضای نیازهایش وا می دارد.

+ انگیزه و انگیزش را نمیتوان مستقیم مشاهده کرد و باید آن را از طریق تحلیل رفتارهای موجود زنده و نتایج چنین رفتارهایی استنباط کرد.

نظریه سلسله مراتب نیازها

1. منبع و سرچشمه انگیزش ، نیازهای خاص هستند
2. نیازها اساس زیستی ، غریزی و ژنتیک دارند
3. بطور کلی در همه آدمیان مشترک هستند
4. غالباً بطور ناهشیار بر رفتار افراد اثر میگذارد
5. باعث میگردد آدمی به فعالیت درآید
6. جهت دهنده اعمال و رفتار آدمی هستند
7. وقتی یک نیاز ارضا شد دیگر بر رفتار آدمی اثر ندارند و نیاز دیگری جای آن را میگیرد.
8. ارضای نیاز های آدمی هرگز پایانی ندارد و به همین دلیل وقتی یک نیاز ارضا شد نیاز دیگر آدمی را به فعالیت وا می دارد.

+براساس نظریه مزلو یکی از دلایلی که باعث می شود افراد به سازمان بپیوندند این است که نیازهایشان آنجا برطرف می شود .

نیاز                                                                 شیوه ی ارضا آن

1. فیزیولوژیکی حقوق – دستمزد و برنامه صبحانه و نهار
2. ایمنی حقوق بازنشستگی – از کار افتادگی
3. عشق ، تعهد صرف چای و…. گردش های جمعی ، رویدادی اجتماعی
4. عزت نفس خودمختاری ، وسایل اتاق کار
5. پیشرفت چالش شغلی
6. کفایت و صلاحیت حقوق و دستمزد
7. قدرت پست مدیریت و اختیار
8. خود شکوفایی چالش
9. رشد و نمو

مطالعه بیشتر