جامع ترین پاورپوینت تعهد کارکنان (EMPLOYEE commitment)

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت تعهد کارکنان (EMPLOYEE commitment) می باشد که با فرمت ppt در ۴۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای دانلود جامع ترین پاورپوینت تعهد کارکنان (EMPLOYEE commitment) ، محتوای چند تا اسلاید را قرار میدهیم تا آشنایی بیشتری پیدا کنید.

محتوای اسلاید ۲

تعهد چیست؟

تعهد مقوله ای است که از وقتی پا به عرصه اجتماع می‌گذاریم، مدام لزوم وجود و پایبندی به آن را شنیده‌ایم. یعنی اینکه به وعده‌ای که می‌دهیم پایبند باشیم. امروزه نیروی انسانی  به تقویت تعهد و تغییر در فرهنگ کار، نیازمند است چرا که نیروی انسانی متعهد، سازمان را در دستیابی به اهداف خود یاری می دهد.

در صورت دارا بودن منابع انسانی  باتعهد می توان سازمانی را تصور کرد که در آن افراد در مشاغل گوناگون سعی دارند تا کارهای محوله را به بهترین وجه و به طور دقیق و کامل و با رعایت اصول بهینه انجام دهند. پس ایجاد و افزایش تعهد موجب می گردد تا افراد سیستمی و نظام مند گردند. (خودکنترلی ).

محتوای اسلاید ۵

منظور از تعهد کاری چیست؟

تعهد کاری چیزی است که ما را ملزم می‌کند در محیط اشتغالمان، امورات محول شده (وعده) را به خوبی انجام دهیم تا اهداف شغلی‌مان محقق شوند. برای هر فردی نسبت به نوع سازمان و یا شغلی که در آن فعالیت می‌کند و همچنین جایگاهی که در آن قرار دارد، تعهد کاری نوع متفاوتی است. تعهد ابعاد مختلی دارد، و در همه زمینه‌ها و حوزه‌های فردی و اجتماعی انواع و اقسام آن مشاهده می‌شود. تعهد در زندگی، تعهد نسبت به نزدیکان و خانواده، تعهد نسبت به اجتماع، تعهد نسبت به سازمان/ارگان/جایگاه شغلی که در آن فعالیت می‌کنیم، تعهد نسبت به آرمان‌های کشور، و … . همه اینها در جای خود درست و صحیح است. پس می‌بینیم یک نفر انواع و اقسام تعهدها را در طول حیات خویش عهده‌دار است و خواه ناخواه باید به آنها پایبند باشد تا فردی مثبت و موجه شناخته شود.

محتوای اسلاید ۱۵

ویژگی های کارکنان متعهد:

افرادی خلاق و نوآور هستند.

نسبت به شغل و سازمان ماندگار هستند.

احساس تعلق و  وابستگی به سازمان دارند.

رفتار اجتماعی فعال دارند.

غیبت و خروج از کارشان حداقل می باشد.

نوع دوست، جوانمرد و همواره به همکاران کمک می دهند.

افرادی خوش بین و مثبت هستند.

بدنبال خود توسعه ای هستند.

افرادی منظم هستند.

افرادی با انگیزه هستند.

خود کنترل هستند.

عملکرد شغلی مطلوب تری نسبت به دیگر کارکنان دارند.

علاقه مند به آزادی عمل و تنوع شغلی هستند.

در محیط سازمان و اجتماع شادمان هستند.

به دیگران اعتماد دارند.

افرادی خودجوش و با وجدان کاری بالا هستند.

مطالعه بیشتر