حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری در ۴۵ اسلاید

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری در ۴۵ اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۳

تعریف حسابداری منابع انسانی

حسابداری منابع انسانی را میتوان تشخیص، کمی سازی و گزارشدهی تواناییهای کارکنان سازمان دانست.

حسابداری منابع انسانی دربرگیرنده ی روشهای شناخت و اندازهگیری داده ها در منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات جهت بخشهای مربوط است .طبق تعریف انجمن امریکا منابع انسانی عبارت است از فرآیند تشخیص و اندازه گیری و گزارش این اطلاعات به افراد علاقهمند و ذینفع .

انجمن امریکایی حسابداری منابع انسانی را اینگونه تعریف کرده است: کمیته ی حسابداری منابع انسانی  انجمن آمریکایی سلسله مراحلی که به تشخیص و تأمین داده های مورد نیاز و مربوط به منابع انسانی کمک میکنند و موجب انتقال این اطلاعات به طرفهای ذینفع میشوند.

محتوای اسلاید ۲۲

• برخی از چالشهای حسابداری منابع انسانی
• پیچیدگی الگوهای اندازهگیری حسابداری منابع انسانی
• نگرش و طرز برخورد مدیر در استفاده از سیستمهای حسابداری منابع انسانی – –
• دشواری گردآوری اطلاعات مرتبط با ارزش منابع انسانی
• عدم آگاهی از مزایای سیستم حسابداری منابع انسانی
• مقاومت کارکنان سازمان
• هزینه ی بالای اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی
• عدم وجود یک استاندارد حسابداری در مورد حسابداری منابع انسانی

محتوای اسلاید ۲۷

مفاهیم و تعاریف سرمایه فکری

• سرمایه فکری را مجموعه ای از دارایی های دانشی متعلق به سازمان و جزئی از دارایی های سازمان بوده تعریف می کند که موجب افزایش ارزش سرمایه های سازمان گردیده و وضعیت سازمان را در مقایسه با رفتار بهبود می بخشد.
• سرمایه فکری را از منظر محاسباتی می توان به عنوان اختلاف ارزش بازار و ارزش دفتری شرکتها تعریف کرد.
• سرمایه فکری دارایی است که توانایی سازمان را برای ایجاد ثروت اندازه‌گیری می‌کند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و یک دارایی نامشهود است که از طریق به کارگیری داراییهای مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط خارج از سازمان به دست آمده است. همه این ویژگیها باعث ایجاد ارزش به دست آمده میشود به دلیل اینکه یک پدیده کاملاً داخلی است، قابلیت خرید و فروش ندارد.

مطالعه بیشتر