پاورپوینت روانشناسی کار محمود ساعتچی

پاورپوینت روانشناسی کار محمود ساعتچی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
28mb
نویسنده
دسته بندی
6,900 تومان
افزودن به سبد خرید
  خرید این محصول

پاورپوینت های درس روانشناسی سازمانی برگرفته از کتاب روانشناسی کار ( کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت ) محمود ساعتچی ،در قالب ppt با قابلیت ویرایش

شامل:

فصل اول :مطالعه رفتار و فرآیند ذهنی موجود زنده
فصل دوم : تاریخچه ، تعریف و قلمرو روانشناسی کار
فصل سوم : تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

بخشی از متن پاورپوینت فصل اول:

ساختار سازمانی

ساختار سازمانی ، در نمودار سازمانی نمایان می شود .

به طور کلی ، ساختار سازمانی یک نماد قابل رؤیت ، از کل فعالیت ها و فرایندهای سازمان است.

ابعاد ساختاری سازمان

پیچیدگی

پیچیدگی همان شکل نمودار سازمانی است . پیچیدگی را می توان از سه بعد مورد بررسی قرار داد .

عمودی

افقی

مورّب

مقصود از پیچیدگی عمودی ، تعداد سطحی است که در سلسله مراتب اختیارات وجود دارد ، در اصل پیچیدگی عمودی به عمق یا ارتفاع ساختار سازمان اشاره دارد.

پیچیدگی افقی ، شامل تعداد دوایر شغلی است که به صورت افقی در سطح سازمان وجود دارد.

و در نهایت پیچیدگی مورّب ، به محل ها و مناطق جغرافیایی آن دوایر اطلاق می شود.

رسمیت

از آن جا که آزادی عمل فرد یا نوع کاری که سازمان آن را برنامه ریزی کرده رابطه معکوس دارد ، بنابراین هر چقدر امور بیشتر استاندارد شده باشند ، کارمند کمتر می تواند سلیقه شخصی خود را اعمال نماید.

به بیانی دیگر ، در سازمان هایی که دارای ساختار رسمی هستند ، اسناد و مدارکی یافت می شود ، که در این اسناد روش ها ؛ شرح وظایف ؛ مقررات و سیاست هایی را که افراد باید در سازمان آن ها را رعایت و اجرا نمایند، به صورت مکتوب نوشته شده و این اسناد نوع و چگونگی رفتار و فعالیت ها را مشخص می سازند.

تمرکز

عموماً سازمانی را متمرکز می نامند که مدیریت عالی آن تصمیمات اصلی را بگیرد و به دیدگاه افراد رده  پایین تر  هیچ توجهی ننماید.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

دیدگاهتان را بنویسید