پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل دانلود دو مدل پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی : تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان می باشد که با فرمت ppt در ۱۸ و ۱۰ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

روانشناسی صنعتی سازمانی از زمینه‌های کاربردی جذاب و هیجان انگیز روانشناسی می باشد که در طی سال اخیر در کشورهای صنعتی رشد بسیاری داشته است. این گرایش هم اکنون یکی از مهمترین تخصص های خار بردی در روانشناسی می باشد که بهره گیری از مفاهیم و یافته جهانگیر شده است.

گستره این علم دارای ماهیتی دو گانه می باشد. یعنی، از طرفی بررسی فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار می پردازد و از این رو جزئی از علم روانشناسی می باشد و از سوی دیگر تلاش می‌کند اصول و یافته های علم روانشناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد به کار گیرد. به همین سبب در کشورهای صنعتی تاکید بسیار زیاد نسبت به برقراری رابطه محکم بین کاربرد و علم می شود.

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی:

تعریف شغل :

به مجموعه ای از وظایف ،کارها و تکالیفی که یک فرد برای انجام دادن آن استخدام می شود،شغل گفته می شود.
به عبارت دیگر بخشی از کار که به وسیله یک فرد،سازمان،رایانه یا ماشین انجام می شود و می توان در قبال آن،حق الزحمه ای را محاسبه و پرداخت کرد.

شرح شغل یا توصیف شغلی :

مجموعه ای ازداده ها و مطالب اساسی مانند هدف ،ارتباط بین سازمان ها و مسئولیت ها که درباره هر یک از مشاغل مختلف یک سازمان است برای دستیابی به اهداف موردنظر استفاده می شود.

اطلاعات شغلی هر سازمان با توجه به اهداف و نیازها متغیر است.

تعریف تجزیه و تحلیل شغل :

هر نوع فعالیتی که برای جمع آوری ، منظم کردن و ارزیابی اطلاعات مربوط به کار و کارکنان سازمان انجام می شود تجزیه و تحلیل شغل نامیده میشود.

موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل:

انتخاب و استخدام کارکنان فهرست عملیات شغل

بهره گیری صحیح از منابع انسانی سازمان

تجدید ساختار شغل

مشاوره شغلی

تعیین نیازهای آموزشی کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان

تامین ایمنی برای کارکنان

تعیین مشوق های مالی و ارزیابی شغل

هزینه یابی کار

چرخه کار

طرح ریزی شغل

گسترش شغل

غنی سازی شغل

عامل شغل

طرح بهبود شغل

چرخش شغلی

شرایط احراز شغل

مطالعه بیشتر