پاورپوینت فصل پنجم کتاب توسعه مهارتهای مدیران دکتر سیدمهدی الوانی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب توسعه مهارتهای مدیران (مواردی که مدیران بزرگ می‌ دانند و به آن عمل می‌ کنند) نوشته بالدوین، بومر، رویین با ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی، عباس ابراهیمی، علی جمالی ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در ۲۷ اسلاید قابل ویرایش بهمراه فایل pdf در ۱۹ صفحه اسلایدوار تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

نگاهی مختصر بر کتاب

ارزش دانش مدیریت در توانمندسازی مدیران و ایجاد مهارت در آنان برای اثربخشی سازمانی است. کتاب حاضر به گونه‌ای جامع و کامل، مهارتهای مدیران را با نثری روان و ساده به مخاطبان ارائه می‌کند و در فصول مختلف آن مهارتهای مدیریت را از زوایای گوناگون مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. همچنین به طور کاربردی به نحوه توسعه مهارتهایی می‌پردازد که مدیران در محیط کاری خود به طور متعدد با آن مواجه‌اند. در این راستا ابتدا با زبانی ساده مفاهیم اساسی مدیریت تشریح و سپس به کاربرد آنها در محیط عمل پرداخته می‌شود.

بخشی از متن پاورپوینت فصل پنجم کتاب توسعه مهارتهای مدیران دکتر سیدمهدی الوانی:

فصل پنجم :مدیریت عملکرد

سه اصل بنیادی در مورد مدیر به عنوان مربی :

اصل ۱. مدیریت عبارت است از انجام کار به وسیله دیگران.

اصل ۲. مدیران به افراد بیشتر نیاز دارند تا افراد به مدیران.

اصل ۳. مدیران برای کارهایی که کارکنانشان انجام می دهند، پاداش می گیرند نه برای چیزی که خودشان انجام می دهند.

باورهای نادرست مدیریت عملکرد :

به طور طبیعی ، افراد ناظران خوبی بر رفتارند.
مربیگری مبتنی بر سبک شخصی است.
مدیریت عملکردمبتنی بر عقل سلیم است.
بازخور همیشه مؤثر است.
مربیگری تنها برای کسانی است که عملکرد ضعیفی دارند.

چرخه مدیریت عملکرد :

انتخاب فرد مناسب برای شغل مناسب

تعیین انتظارات عملکردی

ارزیابی عملکرد

بازخور عملکرد

مطالعه بیشتر