نمونه سوالات تشریحی فصل ۴، ۵ و ۶ کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود نمونه سوالات تشریحی فصل ۴، ۵ و ۶ کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته محمود ساعتچی می باشد که در قالب پی دی اف در ۹۴ صفحه با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از وبسایت ما با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

نمونه سوالات تشریحی فصل ۴، ۵ و ۶ کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی شامل فصول:

۴.جذب آزمایش انتخاب و به کارگماری کارکنان

۵.آموزش و توسعه مهارتهای شغلی کارکنان

۶.ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان

روانشناسی صنعتی سازمانی ، یکی از زمینه های کاربردی ، جذاب و هیجان انگیز علم روانشناسی است که در دو سه دهه ی اخیر ، رشد عظیمی در کشورهای صنعتی جهان و به ویژه درآمریکا ، داشته است . این رشته از روانشناسی که در گذشته های دور ، تنها معدودی از روانشناسان یا مدیران سازمان ها در غرب با نام آن آشنا بودند ، اکنون به صورت یکی از مهم ترین تخصص های کاربردی در روانشناسی درآمده و بهره گیری از مفاهیم و یافته های آن ، جهانگیر شده است .
می توان گفت در کشورهای صنعتی جهان و به ویژه در آمریکا ، دو عامل مهم ، باعث توجه و تأکید دانشگاه ها و مدیران سازمان ها به این رشته از روانشناسی کاربردی ، شده است .

یکی از این عوامل ، آن است که روانشناسی صنعتی/ سازمانی با محل کار آدمی و همچنین با سازمان ها سروکار دارد و موضوعات ، یافته ها و فنون آن نیز ، به سازمان ها و کارکنان ، ربط پیدا می کند . دومین دلیل رشد قابل توجه روانشناسی صنعتی/ سازمانی در کشورهای صنعتی پیشرفته آن است که اصول ، فنون ، راهبردها و روش های معرفی شده در آن ، از نظر روانشناسان محقق و مدیران سازمان ها ، با ارزش تلقی شده است .  شواهد حاکی از آن است که در آن کشورها ، میزان همکاری روانشناسان صنعتی/ سازمانی با سازمان ها بسیار زیاد و سهم آنان نیز در افزایش کارآیی و سالم سازی محیط کار افراد ، قابل توجه است…

مطالعه بیشتر