پاورپوینت فصل ۱۲ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۱۲ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت می باشد که با فرمت ppt در ۱۸ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

درباره کتاب:

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش ۳ واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.

بخشی از متن پاورپوینت فصل ۱۲ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت:

فصل دوازدهم: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

مقدمه

همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علی رغم سعی و کوشش مدیران در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت مشکل ساز هستند و با کارشکنی و تمرد  باعث بی نظمی و بهم ریختگی امور می گردند.

این افراد همیشه غایبند یا دیر به سرکار میایند و با همکاران خود و مراجعان درگیری دارند،اعتنایی به دستورات مدیر و سرپرست نمی کنند،و قوانین و مقررات اداری را بی اهمیت می شمرند.

انضباط چیست؟

گروهی،انظباط را قدرتی دانسته اند که باید در سازمان وجود داشته باشد تا بتوان به وسیله ی آن کارکنانی را که قوانین و مقررات اداری را زیر می گذارند تنبیه نمود .

و گروهی انظباط را وجود جو و شرایط خاصی در سازمان تعریف کردند که کارکنان را ملزوم می کند رفتار های مقبول در چهار چوب قوانین و مقررات سازمان در پیش گیرند.

و گروه سوم معتقدند انضباط ابزاری است که سرپرست از آن برای اصلاح رفتار نامطلوب استفاده می نمایند.

رفتارگرایان معتقدند که از چهار طریق مختلف می توان موجب تغییر رفتار نامطلوب و پیدایش رفتار مطلوب و درست در محیط کاری بشوند….

مطالعه بیشتر