پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند بخش هشتم گروه ها

روانشناسی صنعتی سازمانی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1mb
نویسنده
دسته بندی
15,000 تومان 10,000 تومان٪33 تخفیف

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی ،محتوای این پست شامل دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور بخش هشتم گروه ها می باشد که با فرمت ppt در ۱۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

فهرست پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند بخش هشتم گروه ها :

گفتار اول: پویایی گروهی

پویایی گروهی : درک گروه های کار

انواع گروه در سازمان

پویایی شناسی گروه

گفتار دوم : تئوری های تشکل گروهی

نشانه های تفکر گروهی

گفتار سوم : نقش ها در گروه

انواع تعارض نقش

پیامدهای منفی تعارض نقش

نقش های مدیران

نقش های بین فردی

نقش های تصمیم گیری

مشارکت و تصمیم گیری گروهی

مزایای تصمیم گیری گروهی

اثر بخشی مشارکت

دلایل مخاطره جویی در تصمیم گیری

محتوای اسلاید ۲

گفتار اول: پویایی گروهی

پویایی گروهی : درک گروه های کار

گروه چیست :هر مجموعه ای از افراد گروه محسوب نمیشوند.ویژگی های لازم برای اینکه یک مجموعه از افراد را گروه بنامیم عبارتند از :

۱.تشکیل از دو یا چند نفر

۲.وجود تعاملات اجتماعی و غیرکلامی میان افراد

۳.اعضا باید بر یکدیگر تاثیر داشته باشند تا بعنوان یک گروه شناخته شوند

۴.وجود ساختار و روابط پایداری میان اعضا

۵.مشارکت در تحقق اهداف مشترکی که افراد به تنهایی قادر به تحقق آنها نیستند

۶.افراد خود را بعنوان یک گروه احساس می کنند

گروه: مجموعه ای از دو یا چند نفر که براساس الگوی روابط پایداری باهم در تعامل اند اهداف مشترکی دارند و خود را به عنوان یک گروه حس میکنند.

محتوای اسلاید ۱۵

تصمیم گیری گروهی باعث تشدید و بزرگنمایی موقعیت های قبلی میشود به این معنا که گروه ها آنچنان را آنچنان تر میکنند بنابراین اعضای محافظه کارتر میشوند و اعضای دلیر و بی باک مخاطره جو تر میگرداند.تحت گروهی وضعیت پیشین گروه را تشدید می نماید.

دلایل مخاطره جویی در تصمیم گیری

  1. بحث کردن اعضای گروه باعث میشود که با یکدیگر خودمانی شوند و هرچه بیشتر با هم احساس راحتی کنند جرات و جسارت بیشتری پیدا میکنند.
  2. اغلب جوامع مخاطره جویی را تحسین میکنند و افراد در گروه میخواهند مانند همکاران و همقطاران خود مخاطره آمیز عمل کنند.

۳.توزیع مسئولیت تصمیم گیری های گروهی هیچ یک از اعضا به تنهایی پاسخگوی نتایج تصمیم نیست.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.