پاورپوینت و خلاصه کتاب شیوه های تغییر رفتار ریموند میلتن‌ برگر

فصل اول: مقدمه‌ای بر تغییر رفتار در ۱۳ صفحه اسلایدوار

بخش اول: شیوه های ایجاد رفتار جدید

فصل دوم: شکل‌دهی در ۹  اسلاید قابل ویرایش

فصل سوم: سرنخ‌دهی و انتقال مهار محرک در ۹ اسلاید قابل ویرایش

فصل چهارم: زنجیره‌سازی در ۱۸ اسلاید قابل ویرایش

فصل پنجم‌: شیوه‌های آموزش مهارت‌های رفتاری در ۱۳ صفحه اسلایدوار

بخش دوم: شیوه‌های افزایش رفتار مطلوب و کاهش رفتار نامطلوب

فصل ششم: استفاده از خاموشی در ۹ اسلاید قابل ویرایش

فصل هفتم: تقویت افتراقی در ۸ اسلاید قابل ویرایش

فصل هشتم: استفاده از تنبیه: محروم کردن و جریمه کردن در ۹ اسلاید قابل ویرایش

فصل نهم: شیوه‌های تنبیه مثبت و اصول اخلاقی تنبیه در ۹ اسلاید قابل ویرایش

بخش سوم: سایر شیوه‌های تغییر رفتار

فصل دهم: مدیریت خود در ۸ اسلاید قابل ویرایش

فصل یازدهم: شیوه‌های معکوس کردن عادت در ۱۰ صفحه اسلایدوار

فصل دوازدهم: قراردادهای رفتاری در ۶ اسلاید قابل ویرایش

فصل سیزدهم: شیوه‌های کاهش ترس و اضطراب در ۹ اسلاید قابل ویرایش

بخشی از متن:

فصل دوم : شکل دهی رفتار

فهرست مطالب

.۱تقویت چیست.

.۲تعریف شکل دهی رفتار.

.۳تقویت افتراقی.

.۴تقریبهای متوالی.

.۵موارد کاربرد شکل دهی.

.۶شکل دهی و موافقت با شیوه های پزشکی.

.۷چگونه از شکل دهی میتوان استفاده کرد.

.۸شکل دهی رفتار مشکل آفرین

تقویت : شیوه ای برای افزایش فراوانی رفتار مطلوب است.برای استفاده از تقویت، رفتار مطلوب حداقل باید هراز گاهی رخ دهد. اگر فردی به هیچ وجه رفتار هدف خاصی را بروز نمی دهد، به راهبردی همچون شکل دهی نیاز دارید.

تعریف شکل دهی رفتار

شکل دهی شیوه رفتاری است که طی آن تقریبهای متوالی رفتار هدف به گونه افتراقی تقویت می شود تا فرد در رفتار هدف شرکت کند.

تقویت افتراقی: اصول اساسی تقویت و تنبیه است. تقویت افتراقی زمانی رخ می دهد که در موقعیتی خاص، رفتار های خاصی تقویت شوند.

تقریبهای متوالی: رفتار های هستند که به طور فزاینده به رفتار هدف شبیه اند. وقتی که تقریبهای متوالی برای رفتار هدف تقویت می شوند وتقریبهای قبلی خاموش می شوند، تقویت و خاموشی در شکل دهی وارد می شوند…