کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی در ۳۳۰ اسلاید قابل ویرایش

کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی در ۳۳۰ اسلاید قابل ویرایش
نوع فایل
ppt
حجم فایل
2mb
نویسنده
دسته بندی
15,000 تومان 9,800 تومان٪35 تخفیف

کاربران عزیز ، در این بخش باکیفیت ترین و کامل ترین پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی در ۳۳۰ اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از وبسایت ما با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی

بسیار کامل
مناسب دانشجویان پیام نور
برای روزهای امتحان
فهم راحت تر مطالب روان تر از کتاب

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی ،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

تعریف سازمان:

گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به ‌‍‎‏‍اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند.

محتوای اسلاید ۱۱۶

نمودار گانت

این نمودار معمولا در برنامه‌ریزی پروژه به کار می رود و فعالیتهای مختلف،زمان لازم و وضعیت جاری هر فعالیت را در پروژه مورد نظر نشان می‌دهد.

فن بازنگری و ارزیابی برنامه(پرت)

نمودار گردش کاری است که توالی فعالیتهای مورد نیاز برای تکمیل یک پروژه را نشان می‌دهید.

محتوای اسلاید ۲۲۳

چهار سطح بلوغ در نظریه هرسی و بلانچارد

سطح بلوغ ۱:

افراد نه توانایی دارند و نه  می‌خواهند مسئولیت انجام بعضی از کارها را قبول کنند.

سطح بلوغ ۲:

افراد در این مرحله از بلوغ توانایی ندارند اما مایل‌اند وظایف ضروری کار خود را انجام دهند.

سطح بلوغ ۳:

افراد در این سطح از بلوغ توانایی دارند اما مایل نیستند آنچه را که رهبر می‌خواهد انجام دهند.

سطح بلوغ ۴:

در این مرحله افراد هم توانایی دارند و هم مایل‌اند آنچه را که از آنان خواسته می‌ شود

محتوای اسلاید ۳۱۱

اهمیت خلاقیت:

۱)فشار روز افزون رقابت

۲)بازارهای جهانی شده

۳)گامهای شتابان پیشرفت فناوری

۴)دگرگونی سریع ارزشهای مصرف‌

محتوای اسلاید ۳۲۸

ویژگی‌های مدیران خلاق:

۱)به استقبال خلاقیت و نوآوری می روند.

۲)بر تشویق بیش از تنبیه تاکید دارند.

۳)خود و سازمان خود را با تغییر و تحول جامعه هماهنگ می‌کنند.

۴)به کارکنان خود شهامت می‌دهند.

۵)مثبت‌اندیش و امیدوارند.

۶)پر انرژی و با هیجانند.

۷)به سرعت فرهنگ خلاقیت را ترویج می‌کنند.

۸)هم از مغز و هم از قلب همکاران خود بهره می‌گیرند.

۹)از اجرای کارهای جاری و یکنواخت دلزده و آزرده‌اند.

۱۰)خود انگیخته‌اند و استقلال تفکر و آزادی اندیشه و عمل دارند.

۱۱)قدرت تخیل و اعتماد به نفس زیادی دارند.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید