snfile.ir | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده
دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۱۳ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور می باشد که با فرمت ppt در ۱۹ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد.منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره‌وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته‌های علمی با متدولوژی‌های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده‌ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
بخشی از متن پاورپوینت فصل ۱۳ کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور:
فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
در هر سازمانی کارکنان بدقلقی وجود دارند که علی رغم تدابیر مدیران مسئله سازند و باعث بی‌نظمی و کاهش بهره‌وری می‌شوند. غیبت ، تاخیر ، درگیری با همکاران ، مشاجره با مشتریان، بی‌اعتنایی به دستورات مافوق ، کارشکنی ، نادیده گرفتن آیین نامه‌های سازمان، رفتارهای ضد شهروندی و غیر مولد و انحرافی نمونه‌هایی از رفتارهایی هستند که به سازمان لطمه می‌زنند .
این رفتارها هم بهره وری و کارایی درون سازمان را کاهش می‌دهند و هم وجهه و تصویر سازمان را در محیط مخدوش می‌کنند.
کارکنان در سازمان از حقوقی برخوردارند که قوانین کار کشورها تعیین می‌کنند و کارفرمایان باید رعایت کنند .
در نظر گرفتن حق حریم خصوصی برای کارکنان ،حق کارکنان برای اعلام مشکلات سازمان به نهاد‌های دولتی،حساسیت به بهداشت و ایمنی محیط کار ، آگاهی از کنترل‌های اینترنتی و الکترونیک ، آگاهی از اقداماتی در زمینه بازرسی بدنی ،میز و کیف و لوازم شخصی، و آگاهی از کسانی که به فایل پرسنلی کارکنان دسترسی دارند نمونه‌هایی از این حقوق است.
فهرست:
انضباط
شکل دهی رفتار
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
ده فرمان برای اعمال ساز و کارهای انظباطی در عمل
خاموشی
سازو کارهای شکل دهی رفتار
فرایند انضباط
کارکرد انضباط
انواع تخلفات
استعاره بخاری داغ برای سیستم انظباطی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
