جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار سعید میرواحدی

جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار سعید میرواحدی
نوع فایل
pdf+word+ppt
حجم فایل
4mb
نویسنده
دسته بندی
12,000 تومان 8,900 تومان٪26 تخفیف
افزودن به سبد خرید

جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار سعید میرواحدی

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل با کیفیت ترین و جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار سعید میرواحدی، محمدتقی طغرایی، سمیه هاشمی و نگار اله وردی زاده بهمراه نمونه سوالات تشریحی ویرایش جدید می باشد که با فرمت pdf ،ppt و word تهیه و تدوین گردیده است.امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

مباحث جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار :

فصل اول: اصول کسب وکار

فصل دوم: طرح کسب و کار

فصل سوم: مهارتهای ارتباطی و فنون مذاکره

فصل چهارم: قانون کار

فصل پنجم: قوانین تجاری،گمرکی و بانکی

فصل ششم:قوانین و مقررات مالیاتی

فصل هفتم: بهره وری

جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار

بخشی از سوالات کتاب مهارتها و قوانین کسب و کار:

 فصل اول : اصول کسب و کار

۱-مهارتهای کسب و کار را نام برده , هرکدام به صورت خلاصه را تعریف کنید.

۱)مهارت مدیریتی = چگونگی تفویض اختیار و تقسیم وظایف و سپردن کارها به افراد دیگر تیم

۲)مهارت فنی = توانای در استفاده از تکنولوژی مربوطه و داشتن دانش تخصصی در حوزه کار مجموعه تحت مدیریت

۳)مهارت ارتباطی = رابطه ای کلامی یا غیر کلامی بین افراد که می توانند عقایدو نیازها و خواسته های هم رابفهمند.

۴)طراحی کسب و کار=برنامه مفصلی که نشان میدهد یک کسب و کار جدید چه بخش هایی دارد و چطور اداره می شود.

۵)آگاهی از قوانین کسب و کار=اطلاع از قوانین کسب وکار موجود در هر جامعه , باعث افزایش کارایی , کاهش ریسک و رونق هرچه بیشتر کسب وکار و جلوگیری از ایجاد مشکلات خواهد شد.

جامع ترین خلاصه کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار

۲- مهارت های مدیریتی را نام ببرید.

۱)رهبری ۲)برنامه ریزی ۳)مدیریت افراد و منابع انسانی ۴)سازماندهی ۵) مدیریت مشارکتی ۶)مربی گری  ۷)هوش هیجانی

۳-مهارتهای فنی را نام ببرید.

۱)مالی و حسابداری  ۲)بازاریابی  ۳)تکنولوژیکی

۴- رهبری را تعریف کنید.

۱)مدیریت منابع انسانی همراه با تشخیص توانمندی ها و نقاط ضعف هرعضو

۲)هدایت افراد به سوی دستیابی به هدف مشترک

۳)تخصیص صحیح کار به منابع وبرنامه ریزی و اجرای راهکارها و مساعدت به اعضا

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.