پاورپوینت مدیریت بهره وری در ۵۷ اسلاید قابل ویرایش

پاورپوینت مدیریت بهره وری در ۵۷ اسلاید قابل ویرایش
نوع فایل
ppt
حجم فایل
5mb
نویسنده
دسته بندی
5,000 تومان

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت مدیریت بهره وری در ۵۷ اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت مدیریت بهره وری ،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۶

تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف :

  • علم اقتصاد : بهره وری ، مهارت در توسعه انسانی و سودآوری است .
  • علم اجتماعی : بهره وری ، قابلیت انجام امور امروز بهتر از دیروز بطور مداوم می باشد .
  • عام صنعت : بهره وری ، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل تولید می باشد .

محتوای اسلاید ۱۶

سطـوح بهـره وری

بهره وری همواره برای یک نهاد یا سیستم مستقل قابل تعریف است :

سطح فردی:

هرفرد به چه درجه ای از آنچه که دراختیار دارد برای تحقق اهدافش استفاده می کند.

( بهره وری فرد متاثر از یکسری عوامل است که در نمودارهای قبلی مشاهده نمودید.)

بهره وری در سطح فردی به معنی استفاده بهینه از مجموعه استعدادها و توانایی های بالقوه انسان و نعمت های الهی در طول زندگی شخصی واجتماعی است. این بهره برداری می تواند هم درجهت اهداف مادی یعنی فراهم کردن زندگی بهتر و هم در جهت اهداف معنوی یعنی حرکت به سمت زندگی متعالی تر باشد.

محتوای اسلاید ۲۸

بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر آن

منابع انسانی به عنوان عنصر رقابتی و راهبردی

ارائه محصولات و خدمات متفاوت و متمایز، کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای وجودوجود منابع انسانی ماهر، با تجربه ، خلاق و با نشاط است.

محتوای اسلاید ۴۰

مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )

دارای نگرش مثبت
خلاق ونوآور ( پیشنهادات و ایده های خوبی ارائه می کند)
انعطاف پذیری ادراک
توسعه طلب / توسعه یاب
دارای اعتماد بنفس و شهامت در سطح بالا

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید