پاورپوینت قوانین وراثت مندل و استثناهای آن

روانشناسی صنعتی سازمانی
نوع فایل
PPT
حجم فایل
16MB
نویسنده
دسته بندی
34,000 تومان 25,000 تومان٪26 تخفیف

کاربران گرامی ، محتوای این پست دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت قوانین وراثت مندل و استثناهای آن می باشد که با فرمت ppt در ۲۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت قوانین وراثت مندل و استثناهای آن:

محتوای اسلاید ۷

گریگور مندل و قوانین وراثت

۱۸۶۶

گریگور مندل اساس قوانین وراثت را در اواسط قرن نوزدهم طرح‌ریزی کرد.

محل پژوهش

مندل راهبی بود که وراثت را در بوته‌های نخود فرنگی باغچه صومعه‌ای که اینک در جمهوری چک قرار دارد مورد بررسی قرار داد.

نتایج آزمایش‌ها

مندل بر اساس آزمایش‌های متعدد به نتایجی درباره عناصر ارثی و نحوه انتقال آن‌ها رسید.

محتوای اسلاید ۹

قانون اول وراثت مندل

جدایی عناصر

این دو عنصر طی تولید مثل از یکدیگر جدا می‌شوند.

دو عنصر ارثی

برای هر ویژگی در یک فرد دو عنصر ارثی وجود دارد.

برتری یک عنصر

یکی از این عناصر بر دیگری برتری دارد (غالب یا بارز)

انتقال به فرزندان

فرزندان یکی از این دو عنصر را از هر یک از والدین خود دریافت می‌کنند.

محتوای اسلاید ۲۵

ژنتیک کمی

اختلاف عقیده و کشمکش میان هواداران مندل و طرف داران زیست سنجی زمانی حل و فصل شد که متوجه شدند قوانین مندل درباره وراثت ژن های منفرد ، در مورد ویژگی های پیچیده ای که تحت تاثیر ژن های متعدد قرار دارند نیز کاربرد پذیر است . هر یک از این ژن ها بر اساس قوانین مندل به ارث می رسند . این مفهوم زیر بنای رشته ژنتیک کمی را تشکیل می دهد که یک نظریه و مجموعه ای از روش ها ( مانند بررسی دو قلو ها و فرزند خواندگی ) برای بررسی توارث ویژگی های پیچیده است.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.