پاورپوینت کتاب راهبری شرکتی مفاهیم و موردکاوی بیتا مشایخی (فصل پنجم)

دانشجویان و کاربران گرامی، محتوای این فایل باکیفیت ترین ، جامع ترین و جدیدترین پاورپوینت فصل پنجم : طرح جانشین پروری و انتخاب مدیر عامل از کتاب راهبری شرکتی مفاهیم و موردکاوی بیتا مشایخی ، مهین شاکری می باشد که با فرمت ppt در ۱۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.

معرفی کتاب

فهرست مطالب پاورپوینت فصل پنجم کتاب راهبری شرکتی مفاهیم و موردکاوی بیتا مشایخی :

مسئولیت کلیدی هیئت مدیره در انتخاب مدیرعامل

اجرای طرح جانشین پروری

سناریوها و چالش های متفاوت در جایگزینی مدیرعامل

اشتباهات رایج هیئت مدیره در انتخاب مدیرعامل

انتخاب مدیرعامل خارج از چارچوب جانشین پروری

آماده کردن مدیرعامل آینده

طرح جانشین پروری

فرایندهای پرورش و جایگزینی مدیر عامل

مقدمه:

انتخاب و تعیین جانشین برای مدیران اجرایی که از آن به عنوان (طرح جانشین پروری) نیز یاد میشود از وظایف مهم هیئت مدیره محسوب میشود.

بنا به گفته پیتردراکر برنامه استعدادیابی و جانشین پروری مدیران برچهار اصل استوار است:

.۱مدیران متولد نمیشوند بلکه باید تربیت شده و پرورش یابند.

.۲باید مهارت و شایستگی لازم در دنیای تجاری شرکت هارا داشته باشند.

.۳جانشین پروری مدیران نیاز به برنامه ریزی دارد

.۴مدیران ارشد شرکت ها باید متولی حامی ودرخواست کننده اصلی این برنامه باشند.

ابعاد انتخاب افراد موفق به نسبتهای مدیریتی در طرح جانشین پروری:

.۱شایستگی لازم برای شرکت رت شناسایی کند.

.۲انتظار سازمان از هر پست و سمت را تعیین کند.

.۳ابزارهای نظارتی و ارزیابی عملکرد را مشخص سازد.

.۴وظایف مربوط به طرح جانشین پروری را شرح دهد.

.۵روش های حمایت از وظایف بالا را برای افراد مسئول وبرای سازمان به عنوان کلی مشخص سازد.

مطالعه بیشتر