جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید می باشد که با فرمت pdf در ۴۸ صفحه تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از وب سایت سن فایل خریداری و دانلود نمایید.بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید:

تعریف روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی به دنبال کاربرد اصول روانشناسی در محل کار و مطالعه عواملی است که در سازمان ها بر
کارکنان اثر می گذارد . به عبارتی دیگر، رفتارهای کارکنان را در محیط کار مطالعه می کند.حوزه فعالیت های روانشناسی
صنعتی و سازمانی را میتوان به سه بخش تقسیم کرد:
-۱ روانشناسی صنعتی روانشناسی کارکنان، روانشناسی پرسنلی
-۲ روانشناسی سازمانی
-۳ روانشناسی عوامل انسانی مهندسی عوامل انسانی، ارگونومی

روانشناسی صنعتی و یا روانشناسی کارکنان
روانشنناسنی صننعتی و یا روانشنناسنی کارکنان، به دنبال بهره گیری از نیروی انسنانی برای افزایش کارایی و بهره وری
سازمان میباشد . مرتبط با مباحث مدیریت منابع انسانی است .
تاکید روانشناسی کارکنان بر:
 شایستگیهای مورد نیاز برای انجام یک شغل
 تجهیز یکسازمان با کارکنانی که از این شایستگی ها برخوردار باشند
 ارتقا این شایستگی ها از طریق آموزش

برخی از وظایف روانشناس صنعتی عبارت است از :
 برنامه ریزی منابع انسانی
 سازماندهی، تقسیم کار، نظم بخشی، تعیین جایگاه های سازمانی
 تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شرح شغل
 ارزیابی متقاضیان شغل و کارکنان جهتاستخدام و جایگذاری
 نیازسنجی آموزشی و آموزش نیروی انسانی
 تدوین استانداردهای شغلی و ارزیابی جامع عملکرد شغلی
 آسیب شناسی و عارضه یابی سازمانی
 ارتقا، انتقال و خاتمه خدمت

روانشناسی عوامل انسانی
بر مطالعه ظرفیتها و محدودیتهای انسان در رابطه با محیطهای خاص متمرکز است…

مطالعه بیشتر